Đăng Ký Khai Trình lao động,Thang Lương, Bảng Lương

Thành phần hồ sơ: Khai trình sử dụng – Báo cáo giảm – Báo cáo chấm dứt sử dụng

1. THÀNH PHẦN HỒ SƠ:

a) Khai trình sử dụng lao động:

– 04 bản khai trình sử dụng lao động;

– 01 bản sao có chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệpcủa đơn vị sửng dụng lao động.

b) Báo cáo giảm lao động:

– 04 bản Báo cáo giảm lao động của đơn vị.

c) Báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động:

– 04 Bản báo cáo chấm dứt sử dụng lao động.

2. THỜI GIAN GIẢI QUYẾT:

– 08 ngày làm việc

Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương đối với công ty mới được thành lập

A. THÀNH PHẦN HỒ SƠ:

– Công văn đề nghị của doanh nghiệp (03 bộ).

– Hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp theo mẫu (03 bộ).

– Phụ cấp lương theo mẫu (nếu có – 03 bộ).

– Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương (03 bản).

– Ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp (được thể hiện bằng văn bản, có kết quả biểu quyết đồng ý hay không đồng ý cụ thể từng nội dung).

B. THỜI GIAN GIẢI QUYẾT:

– 10 (mười) ngày làm việc.

DỊCH VỤ HỖ TRỢ TRÍ VIỆT LUẬT : Phí Dịch vụ : 1.500.000

Công việc:
1. Thay mặt DN làm việc với các cơ quan chức năng.
2. Soạn thảo hồ sơ và đăng ký lao động với cơ quan nhà nước.
3. Làm hồ sơ xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn hoặc hồ sơ thành lập công đoàn.
4. Xây dựng tiêu chuẩn và bảng mô tả chức danh công việc.
5. Xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương với cơ quan nhà nước.
6. Nộp hồ sơ đăng ký lao động và nhận kết quả.